Laura: testimonio de resiliencia, integración y fuerza en España tras salir de Cuba 16.07.26
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La principal novedad de la reforma consiste en elevar de grave a muy grave la infracción de las empresas de 50 o más trabajadores que no reserven al menos el 2% de su plantilla a personas con discapacidad, tal y como establece la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social.
