El Congreso vota esta semana endurecer las sanciones a las empresas que incumplan la cuota de empleo para personas con discapacidad
La principal novedad de la reforma consiste en elevar de grave a muy grave la infracción de las empresas de 50 o más trabajadores que no reserven al menos el 2% de su plantilla a personas con discapacidad, tal y como establece la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social.
