En Castilla La Mancha ACTIVA, somos una entidad que desarrolla sus actuaciones en beneficio del colectivo de personas con discapacidad a través del apoyo e intervenciones con las distintas asociaciones que conforman el tejido asociativo de Castilla La Mancha. Este trabajo está impregnado por valores y principios que, como no podía ser de otro modo, se centran en la solidaridad hacia personas vulnerables y abarca todos los ámbitos de su proyecto vital. En consonancia con los ODS y el cumplimiento de la Agenda 2030 la entidad se ha alineado con el ODS 16 PAZ JUSTICIA E INSTITUCIONES SÓLIDAS. 

Estos valores que forman parte de la esencia de las entidades de economía social, en Castilla La Mancha ACTIVA se reflejan en su funcionamiento y en las actividades que se llevan a cabo. La alineación con el ODS 16 de la organización implica reducir significativamente todas las formas de violencia, promover el estado de derecho y garantizar la igualdad de acceso a la justicia para todos. Somos una Asociación Sin Ánimo de Lucro que garantiza la adopción en todos los niveles de decisiones inclusivas, participativas y representativas que respondan a las necesidades sociales y específicamente a los colectivos más vulnerables. Promovemos y aplicamos leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible y garantizamos el acceso público a la información gracias a nuestra Radio Online donde protegemos y demandamos la defensa de los Derechos Humanos.

La entidad realiza el trabajo desde una gestión participativa en la que los diferentes integrantes pueden aportar y participar en la toma de decisiones. Estas responden al objetivo prioritario de conseguir una sociedad inclusiva en la que nadie se quede atrás. En nuestro caso, las personas con discapacidad. 

En esta sociedad en la que aún se mantienen altos niveles de discriminación del colectivo es imperativo llevar a cabo actuaciones que faciliten la inclusión mediante un modelo transversal. Considerando las diferentes dimensiones de la persona: género, cultura, entorno donde vive, etnia, lugar de procedencia, capacidad, etc.

La entidad orienta su finalidad a cubrir las necesidades humanas, poniéndose al servicio de las personas para gestionar los recursos equitativamente  de forma sostenible. 

El compromiso de la entidad CLM ACTIVA contribuye a mejorar la sociedad mediante la creación de empleo, la prestación de servicios, la vinculación al territorio, el apoyo a causas sociales,  la colaboración con otros movimientos sociales transformadores de la sociedad. Todo esto contribuirá al  desarrollo de las personas en todas sus dimensiones y capacidades. 

El Principio de Equidad estrechamente vinculado a las entidades sin ánimo de lucro, principio ético o de justicia en la igualdad, reconoce a todas las personas como sujetos de igualdad y  dignidad, sin distinción de ninguna clase. 

Comunicado de Eloy Sánchez de la Nieta. Presidente de Oretania Ciudad Real, propietaria del local bajo.- Después del hundimiento parcial del forjado de planta baja en la Comunidad de propietarios de la Avenida Rey Santo número 17, ocurrido el pasado día uno de Julio, la compañía aseguradora GENERALY ha decidido anular la póliza suscrita desde hace años y dejar a esta comunidad sin cobertura a partir del próximo día 11 de noviembre de 2023.
Así lo ha hecho saber a la comunidad de propietarios el Consejero Delegado y el Director Comercial de ésta compañía mediante comunicado fechado en Madrid a 26 de agosto del presente año 2023.

Un hecho que ha sorprendido a todos los vecinos y que sin duda pone de manifiesto el único afán de enriquecimiento que persigue la compañía aseguradora puesto que no ha tenido consideración alguna hacía los vecinos que siguen, a estas fechas, sin poder entrar en sus propiedades ni las necesidades personales que surgen ante una situación de desalojo como es a que en éste momento sufrimos. Sino que se entiende que ante la posibilidad de generarse alguna nueva necesidad de arreglo o reparación de los elementos comunes de la comunidad, la aseguradora ha decidido huir dejando a los inquilinos y propietarios abandonados sin ninguna cobertura.

Proceder muy distinto al que emplean en el instante en el que somos contactados para contratar una póliza de seguros. En ese momento hacen un despliegue de soluciones a todas las contingencias imaginables habidas y por haber, garantizando una cobertura y/o seguridad absoluta. Hasta que ocurre el siniestro. Entonces ya no son tan buenas las soluciones ni los clientes tan rentables.

Tampoco ha sido respetuosa la forma de trasladar su decisión. Porque no contactó con los vecinos para explicar la decisión adoptada. No ha aportado ninguna otra alternativa a los que han sido sus clientes durante los últimos años. Ni se ha planteado la posibilidad de cuantificar de nuevo el riesgo del inmueble asegurado aunque eso supusiese el incremento del precio. Si bien es cierto que no existe obligación legal de hacer tales cosas, entendemos que sí existe otra obligación moral hacia los clientes que en su día y durante años, confiaron en ésta compañía.

Es por lo todo lo expuesto que denunciamos públicamente el proceder de ésta compañía aseguradora y aconsejamos a todos los vecinos de Ciudad Real que comparen las prestaciones de las distintas Compañías Aseguradoras, revisen sus pólizas de seguros, plazos y coberturas para evitar que se repita la situación que estamos viviendo en la comunidad de propietarios Avda. Rey Santo 17

La consejera de Igualdad, Sara Simón, ha reafirmado el compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha para seguir desarrollando políticas que favorezcan la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito de los cuidados familiares, en una época marcada en materia de conciliación como es el verano.
 
Lo ha hecho durante una visita a un campamento de verano en Pozo de Guadalajara financiado por el Gobierno regional a través del Plan Corresponsables y donde ha estado acompañada por la delegada provincial de Igualdad, Laura Gil, y el alcalde de la localidad, Teodoro Baldominos.
 
Allí, ha asegurado que “el Gobierno de Castilla-La Mancha seguirá desarrollando medidas que favorezcan la igualdad en lo que a los cuidados en la familia se refiere, para que no seamos las mujeres quienes tengamos que sacrificar nuestra formación, nuestra trayectoria profesional o nuestro tiempo libre”.
 
En este sentido, Simón ha añadido que el Ejecutivo regional “va a seguir poniendo a disposición de los ayuntamientos y de las diputaciones las medidas necesarias para poder desarrollar este Plan Corresponsables, que, por cierto, nos ha vuelto a poner como pioneros en lo que son las medidas para fomentar la corresponsabilidad en todo el ámbito de nuestro país”.
 
La consejera ha recordado que este Plan se financia a través del Pacto de Estado contra la Violencia de Género, “cuyos fondos deben seguir llegando a las autonomías para poder desarrollar estas políticas”.
 
Por ello, “es importante no romper ningún consenso” en las administraciones en torno a la igualdad y la lucha contra la violencia machista y seguir generando recursos públicos que nos ayuden a ir transformando la realidad. En el caso de los cuidados, “se trata de ampliar servicios que ayudan a las familias, reduciendo la discriminación que nos afecta a las mujeres”, explicaba Simón.
 
El 71,5 por ciento de los municipios de la región participan en el III Plan Corresponsables
 
El pasado mes de junio, el Consejo de Gobierno aprobó el decreto que regula las subvenciones a municipios y Entidades de Ámbito Territorial Inferior al Municipio (EATIM) de Castilla-La Mancha para el desarrollo de actividades incluidas en el III Plan Corresponsables, con el objetivo de brindar a las familias de la región una herramienta de conciliación en el ámbito de los cuidados, bajo la óptica de la igualdad entre mujeres y hombres. A través de este decreto, el Gobierno de Castilla-La Mancha transferirá 13,7 millones de euros a las 657 entidades locales adheridas, lo que representa el 71,5 por ciento de los municipios de la región.
 
Como en las ediciones anteriores, las entidades pueden financiar servicios de cuidados domiciliarios y/o servicios de carácter colectivo que puedan prestarse en espacios como colegios, escuelas infantiles, edificios multiusos, polideportivos, ludotecas o aulas específicas creadas para el desarrollo del Plan Corresponsables a lo largo de todo el año.
 
Atendiendo a las cifras del tercer plan, el 99 por ciento de los municipios con una población superior a los 1.000 habitantes desarrollan ya este tipo de actividades, para las que el Gobierno de Castilla-La Mancha ya ha destinado más de 47 millones de euros desde la puesta en marcha del Plan Corresponsables en la región.
 
Desde Pozo de Guadalajara, la consejera de Igualdad ponía el acento en la “importante contribución que, gracias a este Plan Corresponsables, se realiza en zonas rurales o poco habitadas en las que existen menores a muchos kilómetros de distancia de ludotecas y otros servicios a los que las familias recurren para conciliar, lo que supone, generalmente, un coste aún mayor para las mujeres en estas poblaciones”. “Es imprescindible que lleguen a todos los rincones de la región”, porque “tenemos que dar las mismas oportunidades a los hombres y, especialmente, las mujeres en las zonas rurales”, ha puntualizado.
 
Cerca de 60.000 euros de ayuda para el Plan Corresponsables de Pozo de Guadalajara
 
En total, el Gobierno de Castilla-La Mancha ha destinado 56.928 euros en las tres ediciones del Plan Corresponsables en Pozo de Guadalajara para financiar actividades y servicios vinculados al cuidado de menores, de los que serán beneficiarias más de un centenar de familias.
 
Gracias a este Plan, el Ayuntamiento de Pozo de Guadalajara ha creado durante todo el año ‘Refugio en familia’, un espacio dirigido a menores de 1 a 14 años en el que se realizan actividades diarias, como juegos al aire libre, actividades de animación a la lectura o apoyo para la realización de tareas escolares, además de diferentes talleres. También, durante este verano, más de 260 niños y niñas han disfrutado del campamento ‘Verano para todos’.
 
El Plan Corresponsables prima como potenciales personas beneficiarias de las actividades a las mujeres víctimas de la violencia de género, mujeres en situación de desempleo o de búsqueda activa de empleo, mujeres mayores de 45 años, familias monomarentales o monoparentales, familias con otro tipo de cargas relacionadas con los cuidados o situaciones de discapacidad.
 
Asimismo, para acceder a los programas y prestaciones financiadas por este Plan, se tiene en cuenta el nivel de renta y las cargas familiares de las personas que pretendan participar en los mismos, tendiendo a favorecer la gratuidad y la universalidad de las actuaciones.

El programa de capacitación digital para mayores de 55 años, ‘CapacitaTIC+55’, que el Gobierno de Castilla-La Mancha viene desarrollando en la región desde el año 2016, ha sido seleccionado para los premios #EuropaSeSiente, que promueve anualmente la Dirección General de Fondos Europeos del Ministerio de Hacienda y Función Pública.
 
La consejera de Bienestar Social, Bárbara García Torijano, ha explicado que este programa “se dirige tanto a personas desempleadas, como trabajadoras o autónomas que se encuentran en edades en las que la empleabilidad se complica y más aún si existe una brecha digital que les impide manejarse con fluidez con las nuevas tecnologías; algo en lo que es fundamental hoy en día estar capacitado para acceder al mercado laboral o para mejorar la capacitación en el propio puesto de trabajo”.
 
En los siete años que han pasado desde que se implantó en la región, este proyecto ha alcanzado todo el territorio de Castilla-La Mancha realizando, además, un 30 por ciento de las intervenciones en las zonas más rurales y despobladas de la Comunidad, hasta donde se han llevado aulas móviles informatizadas y conexiones a la red de internet para poder realizar las acciones formativas gratuitas que ofrece y que se centran en el desarrollo de competencias digitales en el manejo de banca digital, compra online, aplicaciones móviles, trámites online con la administración, seguridad digital y comunicación, entre otros asuntos.
 
‘CapacitaTIC+55’ ha formado en este periodo a más de 7.000 personas, con cerca de un millar de acciones formativas y colaborando con más de 200 entidades, entre las que se encuentran ayuntamientos, centros de la mujer, asociaciones empresariales, cámaras de comercio, centros de mayores, oficinas de empleo y entidades del Tercer Sector.
 
De igual forma, este proyecto lleva aparejado el añadido de ser una fuente de generación de empleo, habiendo facilitado la creación de 125 puestos directos entre técnicos y docentes.
García Torijano ha destacado que la selección de ‘CapacitaTIC+55’ para estos premios nacionales “supone el reconocimiento al trabajo que realiza el Gobierno regional para dar respuesta a una nueva realidad a la que se enfrentan muchas personas mayores que se ven excluidas social y laboralmente por carecer de conocimientos para el manejo de las herramientas digitales”. Además, ha añadido, “es también una forma de valorar el buen aprovechamiento de los fondos europeos que se está haciendo desde esta región”.
 
CapacitaTIC+55, finalista en la categoría #EuropaSeSiente Social
 
El proyecto ‘CapacitaTIC+55’ es una iniciativa de la Consejería de Bienestar Social dentro del Marco Regional de Envejecimiento Activo y Saludable en Castilla-La Mancha, está financiado por el Fondo Social Europeo, lo que ha permitido que entrara en el Concurso Anual de Comunicación de Fondos Europeos organizado por el Ministerio de Hacienda y Función Pública, a través de la Dirección General de Fondos Europeos, que lo ha elegido finalista en la categoría #EuropaSeSiente Social.
 
Con estos premios se quiere dar visibilidad e incrementar la concienciación de los ciudadanos sobre los resultados y el valor añadido de los fondos europeos en España y en su apartado social recoge proyectos que busquen fomentar la igualdad de acceso al empleo con condiciones de trabajo justas, el emprendimiento y la mejora de la empleabilidad, la educación, la formación y el aprendizaje permanente y la incorporación de personas en situación de vulnerabilidad al mercado laboral, entre otros valores.
 
Los ganadores en cada una de las seis categorías de estos premios se anunciarán durante la celebración de la final que tendrá lugar el viernes 22 de septiembre en el auditorio de Vilagarcía de Arousa, en Pontevedra.