cabecera

Cada miércoles, de 18 a 19 horas, los micrófonos de la emisora Onda Polígono se abren para los chicos y chicas del Servicio de Capacitación Cecap

Cada miércoles, de 18 a 19 horas, los micrófonos del dial 107.3FM se abren para los chicos y chicas del Servicio de Capacitación Cecap.Desde la emisoria comunitaria Onda Polígono -en el barrio toledano de Santa María de Benquerencia- se convierten en el altavoz de las personas con discapacidad.

Precisamente “El Altavoz” es el nombre que pusieron en diciembre de 2012 a este espacio del que recientemente se cumplieron los 200 programas, un aniversario que -como no podía ser de otro modo- celebraron de forma especial.

Conducidos por el periodista y responsable del Departamento de Comunicación y Reputación Corporativa de Cecap, Rafa Aguirre -quien ocupa también los controles junto con Jorge-, NachoMartaBeatrizChabeli y Sonia son los encargados de llenar de contenido estos 60 minutos de radio. Los seis componen uno de los dos equipos de “El Altavoz”; ambos grupos se turnan cada semana para hablar de cine, arte, teatro, series de televisión, animales… también para leer poesías, cantar en un divertido karaoke, entrevistar a invitados…

La mayoría de ellos compaginan la preparación de sus secciones con sus trabajos por la mañana y las responsabilidades de sus quehaceres en los pisos tutelados en los que viven. Todos ellos tienen en común, además, un espíritu inquieto que demuestran a través de la pintura y el baile -como es el caso de Chabeli, quien ha llegado a exponer sus obras-, del teatro, el deporte…

Esta agenda tan ocupada no les resta ni un ápice de motivación. Precisamente, la motivación es el mayor aliciente con el que se encuentran cada semana tanto Rafa como Lidia, la voluntaria de Cecap que les echa una mano. Siempre aportando nuevas ideas, nuevos contenidos… en definitiva, haciendo partícipe al oyente de su frescura y naturalidad.

Afrontando retos con los que adquirir destrezas comunicativas

Para llegar hasta aquí, los miembros de “El Altavoz” también han tenido que superar el reto de colocarse delante de un micrófono. Para los más tímidos -como Chabeli o Marta, a quienes incluso les temblaba la voz- el proceso no ha sido sencillo. No obstante, como no hay obstáculo que no te haga más fuerte, esta experiencia y la evolución que han tenido en las ondas les ha ayudado mucho a vencer la timidez, a ganar en confianza y a mostrarse más seguros, adquiriendo destrezas comunicativas.

Esta evolución también era destacada por Lidia, para quien las ganas que le ponen estos chicos resultan “muy contagiosas. Es una experiencia muy buena”, añadía.

Risas, nervios, aniversarios, sorpresas, programas especiales… Siete años dan para mucho. Desde Cecap recordaban a encastillalamancha.es cuando, con motivo de su programa 100, trasladaron el estudio a una librería o cómo cada año participan en el Diversitas FEST.

El programa se emite todas las semanas en directo, los miércoles de 18 a 19  horas, pudiéndose escuchar en el dial 107.3FM o a través de Internet en www.ondapoligono.org. Además, el podcast del programa se cuelga semanalmente en la web del Servicio de Capacitación.

http://www.encastillalamancha.es/castilla-la-mancha/voces-de-cecap-toledo-convertidas-en-el-altavoz-de-las-personas-con-discapacidad/ 

0
0
0
s2smodern

get brit!, empresa de formación que gestiona 148 escuelas municipales y cursos de idiomas en Castilla-La Mancha, mantiene su compromiso con la Responsabilidad Social Empresarial empleando a personas con discapacidad en sus Escuelas Municipales de Idiomas de Cobisa, Illescas, Noblejas y Seseña.

 

María JosefinaMaría LuzJavier y Manuel desempeñan labores de conserje y tareas de apoyo a docentes y alumnado de estas Escuelas Municipales de Idiomas durante el curso escolar 2018/2019, con una jornada laboral de 20 horas semanales, en horario de tarde, que se extenderá hasta el 21 de junio. Sus contrataciones, que refuerzan el compromiso en materia de Responsabilidad Social Empresarial de get brit!, han sido gestionadas por Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo de Entidades Sociales CECAP.

Durante todo el período, las cuatro personas contratadas están supervisadas y apoyadas de manera continua por profesionales de Futurvalía, que garantizan el correcto desempeño de sus funciones y atienden a cualquier circunstancia que pueda producirse, tanto por parte del trabajador como desde la Escuela o la propia get brit!.

Según el director gerente de get brit!, Víctor V. Vázquez, “estamos muy agradecidos a JosefinaLuzJavier y Manuel por su dedicación y profesionalidad. En get brit! hacemos mucho énfasis en la Responsabilidad Social que tenemos como empresa: queremos poner nuestro granito de arena en nuestro entorno y, para ello, cada curso llevamos distintas acciones”.

 “Ser finalista de los VI Premios Corresponsables, los galardones más prestigiosos en España y Latinoamérica en RSE, o formar parte del Club RSE de Empresas Socialmente Responsables no tendría para nosotros ningún sentido si detrás de los galardones, nombramientos y títulos no hubiera personas. Y es que si los idiomas te llevan tan lejos como tú quieras, estamos orgullosos de poder dar un pasito adelante en lograr la normalización de las personas con discapacidad a través del empleo”. 

El Programa Operativo del Fondo Social Europeo cofinancia, junto con el Gobierno de Castilla-La Mancha, el Programa de “Integración Socio-Laboral” del Servicio de Capacitación CECAP para capacitar a personas con discapacidad intelectual en el ámbito formativo y laboral.

https://www.eldigitalcastillalamancha.es/empresas/729117785/La-inclusion-laboral-de-personas-con-discapacidad-un-compromiso-comun-de-get-brit-y-Futurvalia.html 

0
0
0
s2smodern

Alberto Rojo ha visitado la sede de esta asociación y ha mantenido una reunión con la presidenta de la entidad para valorar el desarrollo de este proyecto, que ha tenido como objetivo final contribuir a la mejora de la calidad de vida de las personas adultas con síndrome de Down fomentando su autonomía e independencia. Además, se ha comprometido a seguir colaborando con la asociación en otros proyectos futuros.

El Gobierno regional ha colaborado económicamente con la Asociación Síndrome de Down durante el último año para garantizar la puesta en funcionamiento del “Proyecto de Vida Autónoma e Independiente” que se ha llevado a cabo en Guadalajaraen el último año y que ha estado subvencionado por la Administración regional.

 


El delegadode la Junta, Alberto Rojo, ha visitado hoy la sede de la Asociación y ha mantenido un encuentro con  la presidenta de la asociación, Concepción Velasco y otros miembros de la Junta directiva para interesarse por el desarrollo de este proyecto, que comenzó en enero del pasado año y ha concluido el pasado jueves, y que ha tenido como objetivo final contribuir a la mejora de la calidad de vida de las personas adultas con síndrome de Dowm fomentando su autonomía e independencia.

 


El programa ha contado con itinerarios formativos específicos, con el objetivo de que cada persona consiga las mayores cotas de autonomía posible y pueda vivir de manera independiente. Para ello, desde la Asociación se ha realizado un importante trabajo con familiares y con las personas adultas con Síndrome de Down interesadas en independizarse, con sesiones de formación teórica y otras de formación práctica que se han desarrollado en pisos donde han convivido con personas con y sin discapacidad. En concreto las personas sin discapacidad que convivían en los pisos eran mediadores, con edades similares a los residentes con discapacidad.

 


Alberto Rojo ha felicitado a los responsables de la Asociación Síndrome de Down por el trabajo que realizan “porque sin colectivos como vosotros esta sociedad sería mucho más pobre” tras lo que les ha reiterado la voluntad del Gobierno regional de seguir colaborando con ellos en otros proyectos futuros.

 


El delegado de la Junta, que ha estado acompañado por la directora provincial de Sanidad, Margarita Gascueña, ha recordado que desde el Gobierno regional a lo largo de la presente legislatura se ha trabajado intensamente por mejorar la calidad de vida de las personas con capacidades diferentes, “porque esa diferencia nunca debe suponer una distinción o merma en los derechos de esta personas”. “No hay dos personas iguales, ni con las mismas capacidades, perotodas las personas tenemos los mismos derechos”, ha declarado Alberto Rojo, que ha destacado el esfuerzo que desde el Ejecutivo regional se ha realizado estos cuatro años por conseguir que eso sea así.

 


De hecho el Gobierno de Castilla-La Mancha ha sido pionero al aprobar el pasado año la Ley de Protección y Apoyo Garantizado a las Personas con Discapacidad convirtiéndose en la primera región europea que aprueba una norma de estas características. Una norma que según recuerda Alberto Rojo, fue un "empeño personal del presidente Emiliano García-Page y que supone garantizar de forma normativa los sueños y metas de las personas que tienen limitada su autonomía personal para la toma de decisiones, cuando sus familiares ya no estén”. 
Esta nueva legislación nace para dar una oportunidad a personas con discapacidad para decidir sobre su vida y asegurarse de que los encargados de prestarles los apoyos cuando los familiares ya no puedan, van a tener en cuenta sus gustos, sueños, metas, preferencias e intereses, puesto que ya se habrá elaborado de manera anticipada una planificación. 

 


En este sentido, Alberto Rojo ha destacado la consonancia entre la línea de trabajo del Gobierno regional y proyectos como el puesto en marcha por la Asociación Síndrome de Down, al apostar por un modelo de trabajo que apoya el cumplimiento de las metas de las personas con capacidades diferentes.

 

https://eldiadigital.es/art/287010/la-junta-colabora-con-el-proyecto-de-vida-autonoma-e-independiente 

0
0
0
s2smodern
Joomla templates by a4joomla