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Cocemfe Talavera instaura los ‘Premios Gratia’

La Federación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe) de Talavera ha instaurado los ‘Premios Gratia’, unos galardones con los que la asociación sin ánimo de lucro quiere mostrar su gratitud y reconocer públicamente a los agentes sociales que contribuyen de manera altrista a ayudar y potenciar la figura de las personas con capacidades diferentes y a la defensa de sus derechos.

La convocatoria para presentar candidaturas de esta primera edición se extenderá del 12 al 25 de noviembre, y, según rezan las bases de los premios, se fijan tres categorías: empresa privada, entidad sin ánimo de lucro, y persona que cambia el mundo. La presentación de candidaturas deben remitirse, con el asunto I Premios Gratia Cocemfe Talavera, al correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

La gala de entrega de galardones tendrá lugar el próximo 3 de diciembre en el Teatro Victoria de Talavera a partir de las 19:30 horas.

Cocemfe Talavera

COCEMFE Talavera es una asociación sin ánimo de lucro que desde 1990 está dedicada a las personas con capacidades diferentes de Talavera de la Reina y comarca.

La labor que realiza con este colectivo se centra en servicios de apoyo psicosocial, inserción laboral, formación ocupacional, rehabilitación física y promoción y fomento de la autonomía personal.

Desde sus inicios esta asociación ha podido realizar sus diversas actividades gracias a las subvenciones obtenidas de las administraciones públicas, las aportaciones económicas y colaboración desinteresada de diversas fundaciones y obras sociales, empresas privadas, entidades sin ánimo de lucro y personas a nivel individual.

http://ahoraclm.com/2018/11/10/cocemfe-talavera-instaura-los-premios-gratia/

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Talavera tendrá una escuela de oficios para personas con discapacidad

Talavera de la Reina tendrá una Escuela de Oficios Ferrovial Servicios para mejorar la empleabilidad de jóvenes con discapacidad

El alcalde de Talavera de la Reina (Toledo), Jaime Ramos, ha firmado  un convenio de colaboración por el que el Consistorio, a través de la Concejalía de Servicios Sociales, el Colegio Público de Educación Especial Bios y Ferrovial Servicios se comprometen a dotar a la ciudad de la Escuela de Oficios Ferrovial Servicios y mejorar la empleabilidad de jóvenes con discapacidad intelectual.

Junto al alcalde, la concejal de Servicios Sociales y los representantes de las entidades colaboradoras han sellado este acuerdo por el cual un total de 10 jóvenes con discapacidad intelectual, escolarizados en el Bios o antiguos alumnos de este centro, recibirán formación para el oficio de limpieza viaria.

Además, las personas participantes realizarán 70 horas de prácticas como limpiadores viarios, lo que les permitirá adquirir las destrezas propias de esta profesión, según ha informado el Consistorio en nota de prensa.

Ramos ha destacado que con esta iniciativa, se incrementarán sus oportunidades de inclusión laboral, quedando además integrados dentro de la bolsa de trabajo de Ferrovial Servicios, empresa líder del sector servicios a nivel nacional.

El alcalde ha señalado que el convenio, cuya vigencia coincide con el plazo necesario para impartir la formación teórica-práctica, podrá prorrogarse para su realización en futuras ediciones.

https://eldiadigital.es/art/275400/talavera-tendra-una-escuela-de-oficios-para-personas-con-discapacidad 

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Cocemfe Oretania Ciudad Real realiza un programa de inserción laboral en Herrera de la Mancha

  • Con el objetivo de fomentar el autoconocimiento, las capacidades y la empleabilidad de las personas con discapacidad de este centro penitenciario

 La Federación Provincial de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Ciudad Real, Cocemfe Oretania Ciudad Real está realizando un proyecto de intermediación laboral para personas con discapacidad física y orgánica del centro penitenciario de Herrera de la Mancha.

El artículo 25.2 de la Constitución Española recoge como derecho fundamental que las penas privativas de libertad deben estar orientadas hacia la reeducación y reinserción social de las personas presas.

Del mismo modo, el sistema penitenciario español concibe el tratamiento penitenciario como el conjunto de actuaciones directamente dirigidas a la consecución de este fin. Es precisamente en estas actuaciones donde Cocemfe Oretania Ciudad Real ha enmarcado este proyecto de intervención, al igual que hacen otras ONG´s dentro de centros penitenciarios.

El objetivo de esta acción, que ya cuenta con un mes de trayectoria, es fomentar el autoconocimiento, las capacidades y la empleabilidad de las personas con discapacidad del centro, al tiempo que se estimula a los presidiarios con discapacidad a aprovechar los recursos existentes en el centro. “En la actualidad, las prisiones españolas cuentan con un amplio abanico de programas que engloban actividades de formación para el empleo, adquisición de experiencia laboral a través de talleres, orientación laboral, acompañamiento para la inserción laboral y apoyo para el autoempleo. Cualquier de ellas es vital para el crecimiento y la superación de este colectivo. Nosotros mismos nos hemos convertido en una de esas herramientas, razón por la que les incentivamos a utilizarlas”, explica Carmen Baos, coordinadora de Cocemfe Oretania Ciudad Real.

Metodología

Para iniciar este proyecto, Cocemfe Ciudad Real mantuvo una primera reunión con el personal del centro penitenciario manchego. En ella, los diferentes perfiles profesionales que trabajan en Herrera de la Mancha, conocieron el trabajo y trayectoria de la Federación Provincial de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica y establecieron un calendario de actuación y coordinación.

Seguidamente, y de manera semanal, la coordinadora de Cocemfe Oretania Ciudad Real, Carmen Baos, mantiene una entrevista personal donde valora la situación personal y profesional de cada recluso con discapacidad.

“A través de una orientación individualizada y basada en el acompañamiento, conocemos la situación actual del entrevistado, informamos y asesoramos sobre incapacidades laborales; técnicas de búsqueda de información y empleo; y realizamos itinerarios personalizados para la reinserción social y laboral de este colectivo, como por ejemplo la elaboración de un currículum vitae o la consecución de una vida laboral”, matiza Baos.

Con este trabajo, la Federación Provincial detecta las necesidades individuales de cada persona y pauta un repertorio de intervenciones, medidas y acciones para potenciar la reinserción.

“El reto es conseguir su reincorporación a la sociedad con la ayuda de todos. Si no es fácil enfrentarse al mercado laboral, imaginemos esta situación teniendo discapacidad y después de una larga condena que se refleja en el currículum con un largo espacio en el que no existe vida laboral”.

Cocemfe Ciudad Real quiere con este proyecto ayudar a paliar esta situación, subrayando que los presidiarios con discapacidad son uno de los colectivos más vulnerables a la hora de hablar de exclusión social y laboral.

 

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