En este mes de enero, se reunía por primera vez el equipo técnico de la Confederación Regional Castilla la Mancha ACTIVA
El encuentro tuvo lugar en Ciudad Real, donde actualmente se encuentra el domicilio Social de la Confederación, y en él se congregaron junto al coordinador regional los cinco técnicos provinciales que intervendrán en cada una de las provincias de la comunidad autónoma de CLM.
CASTILLA-LA MANCHA ACTIVA es una confederación regional conformada por entidades de ámbito provincial y regional, reconocidas por su experiencia en el mundo del asociacionismo, que surge ante el vacío, abandono y ausencia de representatividad de la discapacidad física y/u orgánica en la región en los últimos cinco años y el paulatino desplazamiento sufrido por éste colectivo que encarna a más del 54% de las personas con discapacidad de nuestra región.
Con el ánimo de servir de interlocutor válido y más representativo de éste colectivo y un ambicioso Plan Estratégico basado en las expectativas y actuales necesidades de las personas con discapacidad física y/u orgánica de la comunidad autónoma de Castilla la Mancha, esta organización se posiciona a la vanguardia del movimiento asociativo con la determinación de hacer oír su voz, dinamizar las sinergias, defender su identidad y reivindicar y defender los derechos adquiridos que redunden en la visibilidad, afianzamiento y mejora de las condiciones de vida del colectivo de personas con discapacidad.
Comienza el año con la puesta en marcha del Proyecto denominado " DINAMIZACIÓN ASOCIATIVA" con implantación en todo el territorio regional. Este proyecto, financiado por la Fundación ONCE junto a otras Entidades Públicas y privadas de CLM tiene como objetivo principal el aglutinar, el fortalecer y coordinar todos los esfuerzos y actividades de aquellas entidades que trabajan en favor de las personas con discapacidad física y orgánica en la comunidad autónoma de Castilla la Mancha.
En esta primera reunión se abordaron distintos aspectos de la planificación anual del proyecto como la creación de la estructura funcional del equipo, el estudio y conocimiento del mapa de recursos y la definición de objetivos.
