Conversamos con Carlos Javier de la Flor, presidente de la Asociación de Discapacitados Físicos, Psíquicos y Sensoriales (ADIFISS), organización que sigue desempeñando un papel esencial en Daimiel y en la región para mejorar la calidad de vida de personas con discapacidad. A continuación, el presidente nos explica el trabajo y retos de esta asociación que lleva más de 30 años impulsando la inclusión en la comunidad.
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¿Cuáles son los servicios principales que ADIFISS ofrece a las personas con discapacidades físicas, psíquicas y sensoriales?
En Daimiel, el Servicio de Integración Laboral es gestionado por Oretania Ciudad Real, por lo que nosotros nos centramos en actividades recreativas, desarrollo de habilidades sociales y estimulación cognitiva. También organizamos actividades de aprendizaje y ocio, siempre adaptadas a las necesidades que expresan nuestros asociados.
¿Qué impacto cree que tiene esta labor en la comunidad?
Es una labor constante y necesaria, aunque no siempre se valora como debería. Buscamos no solo mejorar la realidad del colectivo de discapacitados, sino avanzar hacia una integración completa y auténtica en todos los ámbitos de la sociedad.
¿Cómo apoyan a sus miembros para desarrollar habilidades de independencia y autonomía?
Les transmitimos confianza y positivismo. Creamos actividades diseñadas para que puedan alcanzar metas y se sientan capaces. Les animamos a mantener la actitud de que “querer es poder”.
¿De qué manera cubren las necesidades emocionales y psicológicas de sus asociados?
Contamos con el apoyo de un psicólogo que trabaja tanto a nivel grupal como individual y también atiende a los familiares de los asociados, proporcionando un acompañamiento emocional y psicológico fundamental.
¿Cuáles son los mayores desafíos de accesibilidad en su comunidad?
Nuestro objetivo es que todas las obras cumplan la normativa vigente sobre barreras arquitectónicas. También trabajamos para que existan suficientes aparcamientos reservados para personas con movilidad reducida y para que estos sean respetados por el resto de la población.
¿Cómo involucran a la sociedad y a las autoridades locales en la creación de un entorno más inclusivo?
Participamos en actos organizados por distintas Concejalías del Ayuntamiento de Daimiel y mantenemos una comunicación activa con la comunidad a través de redes sociales como Facebook e Instagram. Queremos estar siempre abiertos a cualquier persona interesada en nuestra labor.
¿De qué manera pueden personas y empresas contribuir a su causa?
Ofrecemos la posibilidad de ser socio colaborador y también de apoyar en eventos benéficos, ya sea asistiendo o a través de donaciones empresariales.
Este 29 de noviembre se celebrará una Cena Benéfica en honor al Día Internacional de la Discapacidad.
¿Qué pueden esperar los asistentes?
Esta será una cena especial que organizamos desde hace años. Su propósito es no solo recaudar fondos, sino dar visibilidad a nuestra causa. Será el viernes 29 de noviembre, y habrá varias sorpresas para los asistentes, incluyendo la actuación de un mago de alto nivel y una querida cantante local, además de sorteos con donaciones especiales.
¿Mantienen colaboración con otras asociaciones o fundaciones?
Sí, tenemos contacto permanente con otras asociaciones de la comarca y colaboramos activamente con federaciones y entidades regionales como CLM Activa y Oretania Ciudad Real, que también trabajan en favor del colectivo de la discapacidad.
¿Cuáles son los principales obstáculos que enfrenta ADIFISS para alcanzar sus metas y cómo planean superarlos?
El mayor obstáculo es económico. Somos una organización sin ánimo de lucro, por lo que dependemos de recursos externos. Buscamos apoyos públicos y privados para cumplir con nuestras metas y nos aseguramos de presentar proyectos sólidos a convocatorias de ayuda.
¿Qué considera necesario para alcanzar una verdadera inclusión y equidad en la sociedad?
Una mayor empatía y una actitud menos egoísta por parte de la sociedad. A nivel político, necesitamos leyes que generen igualdad y que las empresas respeten el porcentaje de empleos para personas con discapacidad que marca la normativa.
Para finalizar, ¿qué mensaje le gustaría transmitir a toda la sociedad?
Todos tenemos alguna limitación, aunque no siempre esté reconocida. Cada uno tiene habilidades y también carencias; nadie es perfecto. Y nadie está exento de experimentar un accidente o una enfermedad repentina. Con esto quiero resaltar que todos somos iguales en lo esencial.