Entrevista con Carmen Baos: Promoviendo la Inclusión Laboral en Ciudad Real

CLM ACTIVA: Carmen, ¿podrías contarnos un poco sobre tu trayectoria profesional y cómo llegaste a involucrarte en este proyecto de inclusión socio-laboral?

Carmen Baos: Mi primer contacto con personas con discapacidad y con la ONG fue como profesora, impartiendo clases de Prevención de Riesgos Laborales en un curso de Formación para el Empleo. Luego, me llamaron para impartir clases como preparadora de oposiciones para personas con discapacidad en Toledo. Posteriormente, hace 20 años, me ofrecieron un proyecto en Daimiel como promotora laboral, centrado en empresas, ofreciendo servicios de información, asesoramiento y orientación laboral. Más tarde, me desempeñé como coordinadora de proyectos de empleo, formación, accesibilidad y ocio.

CLM ACTIVA: ¿Cuál es la misión y los objetivos principales de este proyecto?

Carmen Baos: El proyecto de Inclusión Socio-Laboral, financiado por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha mediante el programa de IRPF, tiene como objetivo principal aumentar las herramientas de empleabilidad de personas con discapacidad o incapacidad permanente, demandantes de empleo. No solo buscamos empleo para ellos, sino que también trabajamos en fortalecer sus herramientas. Este año, esperamos contactar con 70 empresas, orientar a 150 personas, gestionar 60 ofertas de empleo e insertar a 30 personas con discapacidad desempleadas en la provincia de Ciudad Real.

CLM ACTIVA: ¿A quiénes está dirigido este proyecto?

Carmen Baos: Los beneficiarios son personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% reconocido por el Centro Base de la Consejería de Bienestar Social o con una Incapacidad Permanente Total para su trabajo habitual reconocida por el INSS, y que sean demandantes de empleo en las oficinas de empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en la provincia de Ciudad Real.

CLM ACTIVA: ¿Qué tipo de actividades se desarrollan dentro del proyecto?

Carmen Baos: Trabajamos con las empresas para concienciar sobre las ventajas de contratar a personas con discapacidad, les explicamos los tipos de contratos, incentivos y bonificaciones disponibles, y realizamos preselecciones de candidatos adecuados. Para los usuarios, ofrecemos orientación laboral individualizada, aumentamos sus herramientas de empleo, informamos sobre el empleo público, gestionamos ofertas de empleo y formativas, y les informamos sobre sus derechos y obligaciones.

CLM ACTIVA: ¿Cuáles han sido los mayores desafíos que has enfrentado al implementar este proyecto?

Carmen Baos: Frecuentemente, atendemos a personas mayores de 55 años a quienes se les ha concedido una incapacidad para su trabajo habitual y que tienen un nivel de estudios muy bajo. Las mayores dificultades surgen cuando una persona no tiene formación ni experiencia, y su discapacidad es severa. En estos casos, los desafíos son orientarles hacia la formación continua y ocupacional, y aumentar sus herramientas de empleabilidad.

CLM ACTIVA: ¿Qué estrategias han sido más efectivas para superar estos desafíos?

Carmen Baos: Conocer muy bien al usuario y centrarnos en lo que pueden hacer, reforzar su autoestima y mejorar sus fortalezas. Cuando te centras en las fortalezas de una persona, puedes hacerles ver que están capacitados para desempeñar otros puestos de trabajo.

CLM ACTIVA: ¿Podrías compartir algunos ejemplos de historias de éxito que hayan surgido del proyecto?

Carmen Baos: Todos los días vemos milagros. Personas de edad avanzada que han retomado la formación, realizando cursos de informática, nuevas tecnologías, o de carretillero, y que pensaban que no encontrarían trabajo. Después de hacer un curso y ser derivadas a ofertas de empleo, han encontrado un nuevo y estable empleo. También vemos la lucha de personas que superan enfermedades o accidentes y cómo enfrentan y dan un nuevo giro a sus vidas y trabajos.

CLM ACTIVA: ¿Cómo miden el impacto y el éxito del proyecto?

Carmen Baos: Tenemos objetivos cuantificables y medibles mensualmente, trimestralmente y anualmente. Hacemos un seguimiento continuo y al final del año realizamos una memoria final con todo el impacto, objetivos e indicadores, como personas atendidas, empresas contactadas, ofertas gestionadas, candidatos para cada oferta y contratos realizados, incluyendo el seguimiento de la contratación.

CLM ACTIVA: ¿Qué tipo de colaboración y apoyo reciben de otras organizaciones, instituciones o el gobierno?

Carmen Baos: Contamos con una red de colaboradores que incluye empresas ordinarias, empresas de trabajo temporal, fundaciones, centros especiales de empleo, y otros organismos e instituciones como trabajadores sociales de ayuntamientos, servicios de salud, otras ONGs y orientadores de las oficinas de empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

CLM ACTIVA: ¿Cómo se pueden involucrar las empresas y la comunidad en general en apoyar este proyecto?

Carmen Baos: Aunque al principio las empresas pueden ser reacias, cuando conocen el proyecto y reciben información, asesoramiento y preselección de candidatos adecuados, se dan cuenta de que las personas con discapacidad pueden aportar mucho a la empresa y que su discapacidad no les impide hacer su trabajo.

CLM ACTIVA: ¿Cuáles son los planes de futuro para el proyecto? ¿Hay nuevas iniciativas o expansiones planeadas?

Carmen Baos: Al ser una ONG, nuestros proyectos suelen ser finalistas. Sería beneficioso tener más estabilidad y continuidad a través de acuerdos o convenios de colaboración con las administraciones públicas.

CLM ACTIVA: ¿Qué cambios esperas ver en la comunidad como resultado de este proyecto en los próximos años?

Carmen Baos: Esperamos que las empresas estén cada vez más concienciadas sobre la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Vemos avances en la accesibilidad universal y en la inclusión social y laboral. La sociedad está más informada y sensible a las necesidades de las personas con discapacidad, y esperamos que continúe mejorando la inclusión en todos los niveles, incluyendo el ocio, la cultura, el deporte y el trabajo.

CLM ACTIVA: ¿Qué es lo que más te motiva y satisface en tu trabajo dentro de este proyecto?

Carmen Baos: Lo que más me motiva es conseguir los objetivos, conseguir empleo a personas que empiezan desde cero.  Ver cada día auténticos milagros, me motiva el espíritu de superación de muchas personas, como superan enfermedades o accidentes y consiguen a través de nuestro proyecto un empleo. 

CLM ACTIVA: ¿Qué tipo de recursos consideras que son cruciales para la sostenibilidad y el éxito de un proyecto de inclusión socio laboral? 

Carmen Baos: Es necesario políticas activas de empleo por parte de los entes públicos, a nivel local, provincial, regional y a nivel nacional. Es necesario apoyar y financiar estos proyectos a través de fundaciones y otras ONG. Es necesario darles continuidad y estabilidad.