El trabajo desde casa es una opción más flexible y accesible que las personas con discapacidad llevaban pidiendo desde hace tiempo

De repente, y por primera vez en mucho tiempo, grandes poblaciones se enfrentaron cara a cara con un sentimiento de exclusión y una sensación de aislamiento, al quedar obligados a permanecer en sus casas “en cuarentena”.

Pero para muchas personas, esta sensación de aislamiento y desapego de la vida «normal» no es una fase temporal. No están esperando el levantamiento de la cuarentena para que se reanude la normalidad. Para un gran porcentaje de la población, incluidos los ancianos y muchas de las 1.300 millones de personas que viven con discapacidad en todo el mundo, esta experiencia diaria de aislamiento y exclusión es lamentablemente lo cotidiano.

La pandemia de COVID-19 ha traído una aceptación sin precedentes de vivir la vida en línea. Pero este abrazo de la vida en línea ha tocado la fibra sensible de muchas personas con discapacidad, que han luchado durante mucho tiempo por la opción de trabajar, aprender y hacer negocios «desde casa».

Una opción más flexible y accesible

0
0
0
s2smodern

El Consistorio ha aumentado en 5.000 euros el presupuesto para una nueva edición del Plan de Discapacidad del que se benefician actualmente 15 personas de un total de 35 que formarán parte del plan para tareas propias de los servicios municipales.

El Plan de Empleo para las personas con Discapacidad cuenta en los diferentes departamentos municipales con 15 personas empleadas  coordinadas desde la Fundación ASLA de Asprona encargada de gestionar el proyecto de integración en el mundo laboral de los colectivos y asociaciones que han demandado su participación.

Se trata de una medida que contribuye a la plena inclusión en el mundo laboral que persiguen los colectivos con personas que tienen algún tipo de discapacidad. Los beneficiarios trabajan durante tres o seis meses en los departamentos municipales del área de parques y jardines, consejerías y otros servicios dependiendo del criterio que establece la Fundación ASLA de Asprona, entidad que gestiona el plan en coordinación con el Ayuntamiento de Villarrobledo.

En consonancia con la mesa de la discapacidad donde están integrados partidos políticos, colectivos y asociaciones el Plan de Empleo para personas con Discapacidad se desarrolla con éxito y una gran aceptación por parte de los beneficiarios y sus familias.

El Ayuntamiento ha dotado de 5.000 euros más la nueva edición del un plan que cuenta para su ejecución con 135.000 euros. 

https://www.latribunadealbacete.es/noticia/Z7D23A0D9-FB14-00A4-B00B9634B1EA962C/Una-quincena-de-personas-con-discapacidad-ya-tienen-empleo

 

0
0
0
s2smodern
Joomla templates by a4joomla