cabecera

Los colegios CEIP “Pedro Simón Abril”, CRA.“Bogarra Almenara” e I.E.S. “Yeste. Beneche” han sido seleccionados como ganadores de Albacete en la 35 edición del Concurso Escolar del Grupo Social ONCE que, en esta ocasión, ha invitado a los docentes y estudiantes a aportar ideas para convertir el tiempo del recreo en una oportunidad lúdica y educativa que no provoque la exclusión por razones de diversidad o discapacidad.

En esta edición han participado 1.218 alumnos de 28 centros educativos de Albacete, bajo la coordinación de 28 profesionales de la educación en 59 grupos de trabajo.

Se trata de un programa de sensibilización educativa que arrancó el pasado mes de octubre con la intención de que el aula trabaje de manera activa el cambio de actitudes y la actuación de los estudiantes para mantener una convivencia respetuosa, especialmente en ese momento feliz del “cole”, evitando que se convierta en lo contrario.

 

La hora del recreo suele durar entre 20 y 30 minutos. Es el tiempo suficiente para que un estudiante se sienta al margen de sus iguales. Por ello, este concurso busca que los centros perciban el recreo como una parte importante de su proyecto educativo y no como un simple paréntesis en la jornada lectiva. De esta manera se puede convertir en una oportunidad educativa para la inclusión y la diversión de todos y todas.

En el 35 concurso escolar del Grupo Social ONCE han participado todos los escolares de los centros educativos españoles públicos, concertados y privados, desde Primaria hasta Bachillerato, además de Educación Especial y Formación Profesional. Los estudiantes de Primaria y Especial han realizado un cartel que refleja sus pautas para fomentar y reivindicar la diversidad e inclusión en el recreo, que va acompañado de una audiodescripción. Mientras, los escolares de la ESO, FP y Bachillerato han grabado un videoclip musical, de un minuto de duración, junto a un pequeño guión.

Cada grupo o aula ha subido a la página web del concurso (www.concursoescolaronce.es) su trabajo en la categoría correspondiente: A (3o, 4o de Ed. Primaria); B (5o y 6o de Ed. Primaria); C (Ed. Secundaria y FP Básica); D (Bachillerato y Formación Profesional Media y Superior), y E (Ed. Especial).

Los trabajos seleccionados por el jurado de Albacete para cada una de las categorías han sido:

CATEGORÍA A: 3o y 4o de Primaria Colegio: CEIP “Pedro Simón Abril”Curso: 4o de Primaria
Profesor/a: Ma Pilar Codina LorenteTítulo: “Juguemos todos, somos iguales”

CATEGORÍA B: 5o y 6o de Primaria Colegio: CRA. “Bogarra Almenara”Curso: 5o de Primaria
Profesor/a: Rocío Martínez GarcíaTítulo: “Así sea para siempre”

CATEGORÍA C: ESO y FP Básica
Colegio: I.E.S. “Yeste. Beneche”
Curso: 1o y 2o ESO
Profesor/a: Ma Isabel Fernández Fernández
Título: “Todo puede cambiar y sólo hay que comenzar”

Estos colegios pasarán a la siguiente fase, la autonómica, cuya resolución se conocerá en el mes de abril. Los ganadores absolutos de esta edición, disfrutarán durante un finde semana en Madrid del Campus ‘Por mi y por todos mis compañeros’, en el que vivirán momentos llenos de actividades y experiencias innovadoras, con visitas culturales y talleres.

El jurado de Albacete ha estado compuesto por D. Javier Álvaro Ruiz, Director de la Agencia de Albacete ONCE, como presidente, y Dña. Nieves García Piqueras, Diputada Provincial de Igualdad, Servicios Sociales y Sanidad, D. Rubén Moreno López, Asesor Técnico Docente de Atención a la Diversidad, Dña. Blanca Gómez Gómez, Asesora Técnico Docente de Atención a la Diversidad, Dña. Josefa García Andrés, Consejera Territorial de la ONCE en Castilla la Mancha y Dña. Belén Cantos López, Maestra del Equipo de Atención Educativa de Alumnos con Ceguera y Discapacidad Visual Grave como vocales

https://www.eldigitaldealbacete.com/2019/03/12/los-escolares-de-albacete-dicen-no-a-la-exclusion-por-razones-de-diversidad-o-discapacidad/ 

 

0
0
0
s2smodern

El director del Museo del Ejército y el presidente del Centro de Capacitación Sociedad Cooperativa de Castilla-La Mancha (Cecap) han renovado el convenio que mantienen las dos entidades desde hace cinco años para estas prácticas formativas 

Alrededor del 80 por ciento de los 45 jóvenes con discapacidad que han realizado prácticas formativas en el Museo del Ejército y la Academia de Infantería de Toledo han encontrado empleo en áreas relacionadas con la labor que han desarrollado.

El director del Museo del Ejército, el general Antonio Rajo, y el presidente del Centro de Capacitación Sociedad Cooperativa de Castilla-La Mancha (Cecap), Andrés Martínez, ha renovado  el convenio que mantienen las dos entidades desde hace cinco años para estas prácticas formativas.

 
Martínez ha señalado que Cecap está "muy satisfecha" por este trabajo "codo con codo" con instituciones como el Museo del Ejército y ha resumido que ya son más de 45 los jóvenes que han realizado sus prácticas en esta institución y en la Academia de Infantería de Toledo, de los cuales el 80 por ciento ha encontrado empleo.
 
En el Museo del Ejército estos jóvenes se forman como ordenanza, auxiliar administrativo, atención al público, mozo de almacén, jardinería o en trabajos de archivo documental, y esta etapa les sirve para acceder al mercado laboral.

Andrés Martínez ha apuntado, además, que es "muy interesante" que estos jóvenes reciben en el Museo del Ejército y la Academia no solo formación práctica sino una "actitud" de responsabilidad que les sirve a la hora de tener un empleo.

En este sentido, ha comentado que las "condiciones" de las fuerzas armadas son "muy provechosas" para estos jóvenes en prácticas, sobre todo por los roles, las jerarquías y las normas explíticas que son "inherentes" en estos estamentos.

 
El director del Museo ha agradecido la colaboración con Cecap y ha explicado que los jóvenes que se forman en estas instalaciones disponen de un tutor como apoyo en su formación.
 

En este momento, hay un joven haciendo prácticas como auxiliar de almacén y otra como auxiliar de ordenanza, además de otros dos jóvenes que están trabajando en el área de digitalización de los fondos documentales del Museo.

A este respecto, el general Rajo ha subrayado la importancia de contar con los dos jóvenes en la digitalización del archivo, un proyecto que arrancó en octubre de 2018 y que ha continuado este pasado mes de febrero.

Rajo ha subrayado que estos jóvenes son "un valor añadido" para el Museo y no únicamente por la labor que desempeñan, y se ha mostrado "muy orgulloso" de colaborar en este proyecto. 

https://www.clm24.es/articulo/sociedad/jovenes-discapacidad-encuentran-empleo-practicas-museo-ejercito/20190313135857237914.html 

0
0
0
s2smodern

Cada miércoles, de 18 a 19 horas, los micrófonos de la emisora Onda Polígono se abren para los chicos y chicas del Servicio de Capacitación Cecap

Cada miércoles, de 18 a 19 horas, los micrófonos del dial 107.3FM se abren para los chicos y chicas del Servicio de Capacitación Cecap.Desde la emisoria comunitaria Onda Polígono -en el barrio toledano de Santa María de Benquerencia- se convierten en el altavoz de las personas con discapacidad.

Precisamente “El Altavoz” es el nombre que pusieron en diciembre de 2012 a este espacio del que recientemente se cumplieron los 200 programas, un aniversario que -como no podía ser de otro modo- celebraron de forma especial.

Conducidos por el periodista y responsable del Departamento de Comunicación y Reputación Corporativa de Cecap, Rafa Aguirre -quien ocupa también los controles junto con Jorge-, NachoMartaBeatrizChabeli y Sonia son los encargados de llenar de contenido estos 60 minutos de radio. Los seis componen uno de los dos equipos de “El Altavoz”; ambos grupos se turnan cada semana para hablar de cine, arte, teatro, series de televisión, animales… también para leer poesías, cantar en un divertido karaoke, entrevistar a invitados…

La mayoría de ellos compaginan la preparación de sus secciones con sus trabajos por la mañana y las responsabilidades de sus quehaceres en los pisos tutelados en los que viven. Todos ellos tienen en común, además, un espíritu inquieto que demuestran a través de la pintura y el baile -como es el caso de Chabeli, quien ha llegado a exponer sus obras-, del teatro, el deporte…

Esta agenda tan ocupada no les resta ni un ápice de motivación. Precisamente, la motivación es el mayor aliciente con el que se encuentran cada semana tanto Rafa como Lidia, la voluntaria de Cecap que les echa una mano. Siempre aportando nuevas ideas, nuevos contenidos… en definitiva, haciendo partícipe al oyente de su frescura y naturalidad.

Afrontando retos con los que adquirir destrezas comunicativas

Para llegar hasta aquí, los miembros de “El Altavoz” también han tenido que superar el reto de colocarse delante de un micrófono. Para los más tímidos -como Chabeli o Marta, a quienes incluso les temblaba la voz- el proceso no ha sido sencillo. No obstante, como no hay obstáculo que no te haga más fuerte, esta experiencia y la evolución que han tenido en las ondas les ha ayudado mucho a vencer la timidez, a ganar en confianza y a mostrarse más seguros, adquiriendo destrezas comunicativas.

Esta evolución también era destacada por Lidia, para quien las ganas que le ponen estos chicos resultan “muy contagiosas. Es una experiencia muy buena”, añadía.

Risas, nervios, aniversarios, sorpresas, programas especiales… Siete años dan para mucho. Desde Cecap recordaban a encastillalamancha.es cuando, con motivo de su programa 100, trasladaron el estudio a una librería o cómo cada año participan en el Diversitas FEST.

El programa se emite todas las semanas en directo, los miércoles de 18 a 19  horas, pudiéndose escuchar en el dial 107.3FM o a través de Internet en www.ondapoligono.org. Además, el podcast del programa se cuelga semanalmente en la web del Servicio de Capacitación.

http://www.encastillalamancha.es/castilla-la-mancha/voces-de-cecap-toledo-convertidas-en-el-altavoz-de-las-personas-con-discapacidad/ 

0
0
0
s2smodern
Joomla templates by a4joomla