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El pasado 2018 se documentaron en nuestro país 22 casos de palizas, agresiones y abusos sexuales y vejaciones contra personas con discapacidad, lo que muestra la vulnerabilidad y desprotección de este colectivo que, además, encuentra barreras judicialesal tratar de buscar reparación. Así lo muestra el ‘Informe España 2018. Derechos Humanos y Discapacidad’, elaborado por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), miembro de Somos Pacientes, con la ayuda de Obra Social ‘la Caixa’.

Como explica el CERMI, “el Informe también resalta que el derecho a la accesibilidad universal se conculca de forma sistemática y resulta vergonzantecomprobar la falta de respeto a la accesibilidad, elemento esencial para garantizar el disfrute de todos los derechos en condiciones de igualdad para la ciudadanía con discapacidad, vetando incluso fórmulas innovadoras para dotar de recursos que sufraguen las actuaciones en esta materia como la creación de un Fondo Estatal de Accesibilidad Universal”.

De hecho, y del total de 252 denuncias recibidas por el CERMI el pasado 2018, el 10% eran sobre accesibilidad universal.

Vulneración de los derechos

Entre otros aspectos, el ‘Informe España 2018. Derechos Humanos y Discapacidad’ pone de relieve la vulneración del derecho a la libre circulación de las personas con discapacidad al existir gasolineras sin personal de atención al público o la falta de protección de la Ley de Propiedad Horizontal para eliminar barreras arquitectónicas en los edificios de viviendas, que hacen que haya personas mayores o con movilidad reducida que no puedan entrar y salir de sus casas.

Asimismo, el Informe, que también se hace eco de la desprotección de los derechos de la infancia con discapacidad que ha puesto de manifiesto la Organización de las Naciones Unidas (ONU) en ámbitos como no garantizar el derecho a la educación inclusiva, “también revela que durante 2018 se mantuvo la falta de compromiso con la regulación de la figura del asistente personal –denuncia el CERMI– convirtiendo el derecho a la vida independiente en “un anhelo lejano e incierto para las personas con discapacidad”.

De la misma manera, el Comité reclama un nuevo marco laboral para personas con discapacidad adaptado a los nuevos tiempos, mientras que urge a hacer frente a la “discriminación sistémica que sufren las mujeres con discapacidad en el acceso al mercado laboral. La representación de las mujeres con discapacidad en el mercado de trabajo es alarmantemente baja y existe una brecha salarial respecto a las demás personas”.

Finalmente, y por lo que respecta al apartado de mejoras, el Informe refiere los trabajos iniciados en 2017 para reformar el artículo 49 de la Constitución Española y reforzar la protección de los derechos de las personas con discapacidad; y la puesta en marcha de la modificación del Código Civil para pasar de un modelo de sustitución de la capacidad jurídicaa otro fundamentado en el apoyo en la toma de decisiones.

Es más; como concluye el CERMI, “2018 debe recordarse como el año en el que todas las personas con discapacidad, sin excepción, conquistaron el derecho al voto. La aprobación de la reforma de la Ley Orgánica del Régimen Electoral General (LOREG) permite ahora que el sufragio sea universal. Hasta ahora, 100.000 personas estaban excluidas por sentencia judicial”.

Para consultar el ‘Informe España 2018. Derechos Humanos y Discapacidad’, clica aquí.

https://www.somospacientes.com/noticias/asociaciones/en-2018-se-registraron-22-casos-de-agresiones-contra-personas-con-discapacidad/

 

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El vicepresidente primero del Gobierno regional en funciones, José Luis Martínez Guijarro, ha avanzado este jueves en Cuenca que el Ejecutivo de Emiliano García-Page quiere abordar en esta nueva legislatura, de la mano del sector, una Estrategia para el Empleo dirigida a personas con discapacidad.

 

Martínez Guijarro, que ha visitado las instalaciones de la Asociación para la Atención a Personas con Discapacidad Intelectual o del Desarrollo y sus Familias de la provincia de Cuenca (ASPADEC) en El Terminillo con motivo de su Semana de Puertas Abiertas, ha destacado que el objetivo es mejorar su empleabilidad y acceso al empleo ordinario, ha informado la Junta en nota de prensa.

Una iniciativa que permita dar continuidad a las medidas adoptadas en los últimos cuatro años y que han contribuido a que Castilla-La Mancha lidere la tasa de actividad de las personas con discapacidad. De hecho, se sitúa en un 45,9 por ciento y supera casi en 11 puntos la media nacional, que es del 35 por ciento.

Entre ellas destaca el incremento de los Servicios de Capacitación, pasando su presupuesto de 400.000 euros a más de dos millones; y un aumento de plazas que va desde las 235 en 2015 a las cerca de 800 en las actualidad.

Además, el convenio de colaboración entre la Consejería de Bienestar Social y PLENA INCLUSIÓN para facilitar prácticas formativas, permitiendo que jóvenes con discapacidad intelectual hagan prácticas en oficinas y centros de trabajo de la Administración regional, llegará este año a unos 200 jóvenes.

Por otra parte, en la primera parte de este nuevo mandato, el Gobierno regional quiere dotar a Castilla-La Mancha de una legislación específica que garantice la universalización de la Atención Temprana como un derecho de carácter general y gratuito.

Las mejoras producidas por el Ejecutivo de García-Page en esta legislatura han permitido incrementar los usuarios en un 35 por ciento, hasta alcanzar los 5.100; con un 25 por ciento más de profesionales, cerca de 300.

 

La Asociación para la Atención a Personas con Discapacidad Intelectual o del Desarrollo y sus Familias de Cuenca (ASPADEC) celebra del 25 al 28 de junio la IX edición de su Semana de Puertas Abiertas en la que, con el objetivo de dar a conocer el trabajo que realiza la asociación y sus instalaciones, se organizan numerosas actividades que incluyen talleres de cocina, pintura, manualidades, visitas a la granja escuela, actividades infantiles, juegos de mesa o representaciones teatrales.

Martínez Guijarro ha estado acompañado en su visita por el presidente de Aspadec, Jesús Fuente; el alcalde de Cuenca, Darío Dolz; y la directora provincial en funciones de Bienestar Social en Cuenca, Amelia López.

 

https://www.eldigitalcastillalamancha.es/actualidad/466372120/La-promesa-de-Guijarro-a-las-personas-con-discapacidad-en-Castilla-La-Mancha.html

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El encuentro, que tuvo lugar al término del pleno ordinario del Consejo Social de la UCLM celebrado en el Museo del Vino de Valdepeñas (Ciudad Real), permitió a los responsables del órgano colegiado y de la Universidad conocer las propuestas de los empresarios encaminadas a "trabajar juntos por el crecimiento de nuestra provincia y región".

El Consejo Social de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) celebró un pleno ordinario en Valdepeñas en el que, entre otros asuntos, fue informado de la implantación de los nuevos másteres universitarios en Modelización y Análisis de Datos, en Auditoría de Cuentas, en Ensayos Clínicos y en Disfunciones del Suelo Pélvico de la Mujer, y aprobó las becas para alumnos con discapacidad que convoca el órgano colegial y la Fundación Repsol. Tras el pleno, el Consejo Social mantuvo un encuentro con empresarios ciudadrealeños para seguir sumando esfuerzos en beneficio del desarrollo económico de la región.

El presidente del Consejo Social de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), Emilio Ontiveros; y el rector de la institución académica, Miguel Ángel Collado, mantuvieron un encuentro con el presidente de la Federación Empresarial de Ciudad Real, Carlos Marín de la Rubia; el presidente de la Cámara de Comercio de Ciudad Real, Mariano León; y distintas asociaciones y empresarios de la provincia con el fin de intensificar las relaciones entre el mundo académico y empresarial, impulsar el conocimiento mutuo y propiciar la creación de sinergias que redunden en beneficio de ambas partes y, por extensión, en el avance de la sociedad castellano-manchega, según ha informado la UCLM en nota de prensa.

 

El encuentro, que tuvo lugar al término del pleno ordinario del Consejo Social de la UCLM celebrado en el Museo del Vino de Valdepeñas, permitió a los responsables del órgano colegiado y de la Universidad conocer las propuestas de los empresarios encaminadas a “trabajar juntos por el crecimiento de nuestra provincia y región”.

Durante la reunión, en la que estuvieron representados sectores como el agroalimentario, la hostelería, la construcción o la comercialización y logística, entre otros, los empresarios pusieron sobre la mesa sus necesidades formativas, de investigación aplicada y de innovación a las que la Universidad puede dar respuesta a través de sus programas académicos y su oferta científico-tecnológica. Asimismo, durante el encuentro se habló de la importancia de trabajar juntos para el fomento del espíritu emprendedor entre los estudiantes de la región.

De forma previa a esta reunión, el Consejo Social de la UCLM aprobaba en sesión plenaria los criterios para la distribución entre los departamentos de la Universidad regional de las becas de colaboración convocadas por el Ministerio de Educación y Formación Profesional. Asimismo, ratificaba la adenda al convenio de colaboración que el órgano colegiado mantiene con la Fundación Repsol para el curso 2019-2020 y la cuarta convocatoria de becas para alumnos con discapacidad.

Igualmente, durante la sesión, los miembros del máximo órgano de representación de la Universidad en la sociedad fueron informados de la propuesta de modificación de la denominación de la Escuela de Ingeniería Industrial de Toledo, y de la implantación de los másteres universitarios en Modelización y Análisis de Datos, a impartirse en la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de Ciudad Real; en Auditoría de Cuentas, que también se celebraría en ese centro; en Ensayos Clínicos, en la Facultad de Farmacia de Albacete; y en Disfunciones del Suelo Pélvico de la Mujer, que se impartiría en la Facultad de Fisioterapia y Enfermería de Toledo.

Durante el transcurso del pleno tomó posesión como miembro del Consejo Social el delegado de estudiantes de la UCLM, Manuel Mena González, en sustitución de su antecesor en el cargo, Jesús Ruiz Poveda.

Antes del pleno, los miembros del Consejo Social visitaron la empresa Tecnobit, con sede en Valdepeñas y especializada en ingeniería para las comunicaciones, seguridad y defensa.

https://www.lanzadigital.com/provincia/valdepenas/aprobadas-las-becas-para-alumnos-con-discapacidad-convocadas-por-el-consejo-social-de-la-uclm-y-la-fundacion-repsol/

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